働きやすい職場への取り組み

青谷学園では、正規職員も非正規職員も、男性も女性も、すべての職員が健康で長く働き続けることができる環境づくりに取り組んでいます。
人材育成計画に基づいた研修や資格取得支援プログラムにより、職員一人ひとりのモチベーションを高めサービスの向上に努めます。
平成23年度に「くるみん認定」を取得。安心して育児休業を取ることができます。平成28年度からは「女性活躍に向けた行動計画」がスタートしております。
このほか福祉医療機構の退職共済制度の加入や、永年勤続表彰も行っています。
すべての職員が働きがいを感じられる法人を目指しています。
平成29年度からは、週休3日制の導入に加え、年次有給休暇の70%取得を奨励し、ワークライフバランスの推進を図っています。

社会福祉法人 青谷学園 〒610-0113 京都府城陽市中芦原14番地
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