我々は、部下の育児・介護・ＷＬＢを応援するため、以下の事項を約束します。

◆「イクメンのすすめ」を推進中！

　次のターゲットは男性の育児休業取得促進。

◆終業から５分以内の退勤をルール化！

　残業をなくしてＷＬＢを応援します。