各職種のお仕事 - 社会福祉法人青谷学園
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独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構の高年齢者活躍企業事例サイトに掲載されました。
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構ホームページ内の高齢者活躍企業事例サイトに青谷学園の高齢者雇用改善事例が掲載されました
高齢者雇用の総合誌 エルダー２０２４年１１月号に掲載されました。
令和６年度高齢者活躍企業コンテスト「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰」を受賞し、高齢者雇用の総合誌 エルダー２０２４年１１月号に青谷学園の取り組みやシニア職員の取材が掲載されました
厚生労働省のがん対策推進企業アクションホームページに掲載され
令和５年度がん対策推進優良企業に選ばれました
２０２４年３月
当法人のがん対策への取り組みが高く認められ、厚生労働省のがん対策推進企業アクションホームページの企業の対策事例集の記事が掲載されました。昨年に引き続き「令和5年度 がん対策推進優良企業」として選出されました
厚生労働省の治療と仕事の両立支援ナビサイトに掲載されました。
２０２４年２月２０日「従業員のがん罹患を契機に様々な治療と仕事の両立を支援する制度を構築」
の記事を両立支援の取組事例として、厚生労働省の治療と仕事の両立支援ナビサイトに掲載いただきました。
洛タイ新報に掲載されました。
２０２４年２月１０日の洛タイ新報に、２月８日（木）～２月１０日（土）アルプラザ城陽店にて開催されたアート展覧会『DO・NAND“A”RT（なんだぁーと）』についての記事が掲載されました。
日本生命の経営情報誌に掲載されました
２０２３年１１月
特別企画「がんの時代を生きるvol1.4」企業経営者ががんについて備えておくべきことについて、数ある企業の中で当法人の取り組みが企業や自治体の対策実例として掲載されました。
ホワイト企業ランキングで青谷学園が１位！！
２０２３年９月３日
非営利一般社団法人 安全衛生優良企業マーク推進機構（非営利型）が調査・作成した 2023年９月ホワイト企業ランキングにて青谷学園が１位となりました！
厚生労働省と大同生命が主催する講演会にゲスト出演
２０２３年５月１６日
「社員の健康維持と、治療と仕事の両立」という経営者・人事労務担当者向けセミナーにゲストとしてオファーを頂き、登壇しました。
登壇した内容のアーカイブ配信 → こちらをクリック
厚生労働省のイクメンプロジェクトサイトに掲載
２０２３年３月２９日
イクボス宣言により男性の育休取得にも取り組み、今や取得率１００％となり、厚生労働省からお声がかかりました。
男女共に育児も介護も治療も色々な事情がありますが、皆で少しずつ助け合える法人です。
厚生労働省の委託事業「がん対策推進企業アクション」表彰式に参加
２０２３年２月２８日
厚生労働省の委託事業「がん対策推進企業アクション」主催の表彰式に参加するため、東京へ行き、がん対策推進企業パートナー賞「中小企業部門」をいただきました。
表彰式＆令和４年度統括セミナー
@Pressの協会けんぽ京都支部の記事に掲載
２０２３年１月１６日
日本で一番記事や取材につながると言われている＠Pressのプレスリリースに、協会けんぽ京都支部の記事がアップされました。その中に青谷学園が取り上げられています。
SHARPのLINC Biz emm導入事例として取材を受けました
２０２２年１２月２８日
スマートホンを職員に貸与すると同時に、アプリやセキュリティ対策としてLINC Biz emmの導入事例が紹介されました。
KBS京都『キラッと輝くカンパニー』が放送されました
２０２２年6月１７日放送
KBS京都テレビで毎週金曜日２１：００～２２：２５に放送中の「kyobiz」の「キラッと輝くカンパニー」の取材を受けました。
KBS京都のサイトからYouTubeでご覧いただけます。→こちらをクリック
洛タイ新報の取材を受けました
２０２２年７月１５日
アフターコロナを見据えご利用者様の不安を払拭するため『ＤＯＷＳＯＮ』をオープンしました。その障害者支援施設 DOの取り組みについて取材を受けました。
京都府の子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言チラシ・事例集に掲載
２０２２年４月
京都府では「子育て環境日本一」を目指して、様々な取り組みをしています。たくさんある企業の中で当法人の取り組みを事例として載せて頂きました。
厚生労働省の「働き方・休み方改革シンポジウム」に登壇
２０２２年２月３日
厚生労働省の「働き方・休み方改革シンポジウム」に理事長が登壇しまし、週休３日を導入したこと、がん休暇を新設したこと、腰痛予防やいきいき宣言をはじめとした全職員での健康への取り組み、介護ロボット化などを紹介しました。
働き方・休み方ポータルサイトに、取組事例集として掲載されました。
洛タイ新報の取材を受けました
２０１９年１２月２２日
文化パルク城陽で『DOスマイルミーティング』が開催されました。地域とふれあうイベントの中で、本格的なカジノで脳を活性化させ老化予防への取り組みについて取材を受けました。
２０２４年度 高年齢活躍企業コンテスト 理事長表彰「優秀賞」を受賞しました！！
２０２４年１０月４日
２０２４年度 高年齢者活躍企業コンテストにおいて、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰「優秀賞」を受賞しました！！
厚生労働省及び独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の共催による「高年齢者活躍企業コンテスト」において、高年齢者のための快適な雇用環境の実現に向けた創意工夫において、きわめて優秀であり、他の範となるものと認められての受賞となりました。
当法人では「生涯現役！知識経験を活かしアグレッシブシニアを目指そう！」をスローガンに、誰もが健康で笑顔で生涯現役で働ける職場環境の構築を目指しています。
今回の結果は、ミドル・シニアの職員がいつも真摯に仕事に取り組む姿勢が法人全体に好影響を与え、また他の模範となるような笑顔が素敵な方も多く、アグレッシブに仕事をされていることが受賞につながりました。
これからの超少子高齢化社会を見据えて、ミドルシニア活躍に期待をかけているところです。
「人生１００年時代！！」
２０２４年度 京都労働局長表彰 奨励賞 を受賞しました！！
２０２４年７月２日
２０２４年度 京都安全衛生大会において、京都労働局長表彰 奨励賞 を受賞しました！！
京都労働局長表彰「奨励賞」とは、「地域の中で、安全衛生（安全確保対策、健康確保(有害物)対策、健康確保(健康保持増進等)対策、高年齢労働者の安全衛生対策、外国人労働者の安全衛生確保対策）に関する水準が良好で改善のための取組みが他の模範と認められる事業所又は企業に授与されるものです。
「健康ファミリー青谷学園」と謳って、職員一丸となってがん検診や生活習慣病予防対策などの健康経営を推進する一方、働き方改革により長時間労働をなくし、誰もが健康でいつまでも働くことができる職場づくりに取り組んできたことが評価され、この度の「健康確保(健康保持増進等)対策」部門の受賞となりました。
これからも職員の安全と健康増進により一層努めてまいります。「ご安全に！！」
将来世代応援知事同盟・京都府代表企業として将来世代応援企業賞を受賞！
２０２４年５月１５日
将来世代応援知事同盟・京都府代表企業として【令和６年 将来世代応援企業賞】を受賞しました。
将来世代応援企業表彰一覧
将来世代応援知事同盟とは、２０１５年４月に知事有志で結成され、将来を担う若い世代が、地方で暮らし、結婚・出産・子育て可能な社会の実現に向けた支援や、社会保障制度改正などの政策を国へ要望するといった取組を同じ考えを持つ知事間で実施することを目的としています。
現在２４道府県の知事が参画し、京都府は２０２３年１１月に加盟しています。
その取組の1つに「企業表彰」があり、子育て支援や働き方改革に積極的に取り組む企業を表彰しています。加盟道府県がそれぞれ１社推薦します。
京都府は初めての参加になりますが、その推薦企業に当法人が選ばれました。
・最優秀将来世代応援企業賞： １社
・優秀将来世代応援企業賞 ： ２社
・将来世代応援企業賞 ：２１社（←青谷学園）
「あったか子育てきょうと表彰」 受賞しました！
２０２４年２月に京都府庁に赴き知事よりあったか子育てきょうと表彰「子育てにやさしい企業部門」の表彰状を頂きました。
子連れ出勤など、安心して仕事と子育てが両立できる制度などが評価されました。
知事からは「お久しぶりです。あけぼの賞（２０２３年１０月）以来ですね。」とお声がけ頂きました。顔を覚えて頂いたこと嬉しく思います。
今後もこの賞に恥じないように、子育てしやすい社会づくりに取り組む企業として、 京都を盛り立てていきます。
京都府あけぼの賞特別賞 受賞
２０２３年１０月２１日
第３５回京都府あけぼの賞特別賞の受賞しました 。。
長年にわたり人財を重要視した働き方改革や女性活躍の推進、仕事と子育ての両立支援を積極的に推進し、国の認定制度である｢プラチナえるぼし｣と｢プラチナくるみん｣の同時認定を受け、男女ともに活躍できる社会づくりに貢献したことが評価されました。
プラチナくるみん認定
２０２３年５月２２日
次世代育成推進法に基づく『プラチナくるみん認定』および『くるみん認定』を受けました。
『くるみん認定』とは、自発的な次世代育成支援に関する取り組みを実施し、 一定の基準を満たした企業が認定されます。
子育てサポート企業として積極的に取り組んでいることが認められました。
プラチナえるぼし認定
２０２３年５月１５日
京都府で２番目！女性活躍推進法プラチナえるぼし認定
「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 また、えるぼし認定企業のうち、より高い水準の要件を満たした企業は「プラチナえるぼし認定」を受けることができます。
がん対策推進優良企業
２０２３年３月２８日
がん対策に力を入れていることが評価され、厚生労働省委託事業 がん対策推進企業等連携本部から表彰状をいただきました。
健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)
ブライト500 に認定
２０２３年３月８日
健康経営優良法人とは、職員の健康増進の取り組みをもとに、職員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として認定する制度です。
がん対策推進パートナー賞
「中小企業部門」受賞
２０２３年２月２８日
厚生労働省の委託事業「がん対策推進企業アクション」主催のがん対策推進企業表彰をいただきました。
「見える」安全活動コンクール 優良賞受賞
２０２２年３月１０日
厚生労働省が行う「『見える』安全活動コンクール」の「転倒災害及び腰痛を防ぐための「見える化」部門に応募したところ、優良賞の受賞となりました。
障害者支援施設青谷学園では、腰痛予防対策チームを結成し、職員の腰痛予防に積極的に取り組んでいます。その一環として、腰痛予防標語を職員から募集し掲示することで腰痛予防の意識向上に役立てていることが評価されました。
きょうと健康づくり実践企業 認証
京都府では、職員のがん健診受診率の向上や健康づくりに取り組む企業を認証する制度があります。
また毎年度、特に優秀な取り組みを実践している企業には知事から表彰がありますが、青谷学園では２０１９年度に特別賞、２０２０年度に最優秀賞を受賞しました。
