５月１６日、厚生労働省と大同生命が主催する講演会において、事例発表することとなりました。

健康ファミリー青谷学園を掲げて、職員一人ひとりの健康保持増進を目的に様々な取り組みをしてきたこと、また、がん対策推進企業アクションパートナーとして、がんリテラシーの向上に本気で取り組んできたことを発表します。

健康経営の一環として職員が働きやすい職場環境となることを目指して尽力してきたことが認められたのだと思います。

今後も職員と共に、健康保持増進を邁進してまいります。