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データでみる青谷学園

１職員状況

青谷学園で働くスタッフの環境を具体的なデータでご紹介します。
ワークライフバランスの取り組みや、多様なスタッフが活躍する職場環境をご覧ください。

正規職員：２０２６年４月１日現在の状況

平均在職年数

正規職員：男性8.7年　女性8.2年
非正規職員：男性6.6年　女性9.3年

平均年齢

正規職員： 38.3歳
非正規職員： 54.9歳

障害者雇用率

2026年6月１日現在：4.00％（この時点の法定雇用率2.5％）

正規職員と非正規職員の比率

正規職員62名対非正規職員35名： 63.9％対36.1%

採用者の出身校

京都文教大学佛教大学龍谷大学立命館大学（夜間・大学院含む）大谷大学京都女子大学同志社大学京都大学大学院近畿大学京都華頂大学関西福祉科学大学京都工芸繊維大学京都精華大学追手門大学創価大学帝塚山大学花園大学大東文化大学福井工業大学沖縄大学大阪体育大学大阪摂津福祉大学畿央大学京都産業大学産業保健大学京都文教短期大学大阪学院短期大学浪速短期大学池坊短期大学奈良芸術短期大学畿央大学短期大学部大阪産業大学短期大学部産業技術短期大学京都医療福祉専門学校京都福祉専門学校京阪奈社会福祉専門学校辻調理師専門学校京都医健専門学校各種看護専門学校

月平均残業時間

法人全体：５分/月　正規職員のみ：８分/月　非正規職員のみ：４分/月（２０２５年度実績）
※始業時刻の１５分より前に仕事に入ることを禁止
※毎日定時ジャスト退勤宣言

年次有給休暇取得率

法人全体：99.871%　正規職員のみ：99.987%　非正規職員のみ：99.615%（２０２５年度実績）
※取得率１００％を目指しています。

産休・育休取得実績等

男女共育児休職取得率１００％　※男性も最低３０日～最長１年3か月育休実績あり　
産休・育休取得者の復職率１００％
女性も男性も育児短時間勤務多数実績あり

福祉士資格保有者

介護福祉士：30名　社会福祉士：11名　精神保健福祉士：4名（重複保有者あり）

正規職員離職率の推移

年度	2025	2024	2023	2022	2021	2020	2019	2018	2017

離職率	9.2%	3.1%	12.3%	18.3%	21.0%	16.2%	14.3%	9.4%	19.0%

２モデル給与

生活支援員（学歴問わず）
通勤距離が２km以上１０kｍ場合で車通勤の場合（駐車場負担なし）
賞与年間４.１カ月の内、4月入職の1年目は12月賞与(2.05か月)のみ支給あり
モデル給与の年収は４月分から翌年３月分の支給合計
人事考課はSS～E評価があり、モデル給与はA評価(賞与１０５％）
※福祉士資格手当：毎月１つ20,000円、２つ25,000円、３つ30,000円
※保育士資格手当：毎月10,000円（福祉士資格手当との併用なし）

内　訳	1年目	2年目（人事考課 A評価の場合）	1年目	2年目（人事考課 A評価の場合）	1年目	2年目（人事考課 A評価の場合）

資格手当	資格なし 0	資格なし 0	福祉士１つ 20,000	福祉士１つ 20,000	保育士 10,000	保育士 10,000
基本給	215,000	220,000	215,000	220,000	215,000	220,000
介護業務手当	28,000	28,000	28,000	28,000	28,000	28,000
夜勤手当	30,000	30,000	30,000	30,000	30,000	30,000
通勤手当	4,200	4,200	4,200	4,200	4,200	4,200
深夜割増 (夜勤月5回）	7,998	8,145	8,584	8,730	8,291	8,438
合計月額給与	285,198	290,345	305,784	310,930	295,491	300,638
（A評価） 1年目賞与：2.05×1.05 2年目賞与：4.10×1.05	462,788	947,100	462,788	947,100	462,788	947,100
年　収	3,885,164	4,431,240	4,132,196	4,678,260	4,008,680	4,554,756

3 職員満足度調査

京都府福祉職場　組織活性化プログラム　職員アンケート結果（2026年9月実施分）

「京都府福祉職場　組織活性化プログラム」とは、職員アンケートを用いて職員の職場や仕事に対する思いを見える化し、
それぞれの事業者でその結果を組織活性化につなげていただくものです。
詳細はこちらから